Loop mee met Rosaline en Isabella door het hoofdkantoor en de kassen van Hazera. Luister naar de reis die we samen hebben bewandeld om Hazera's merk en marketingstrategie te vernieuwen.
Hazera is een internationale coöperatie gespecialiseerd in groentezaden. 1600 rassen, 130 markten, 82 jaar innovatie en 900 medewerkers wereldwijd. De grootte en internationale aard van het bedrijf brengt uitdagingen met zich mee. Want hoe blijf je herkenbaar Hazera? Hoe zorg je ervoor dat je als hoofdkantoor iedereen mee krijgt? In onze Walk & Talk bespreken we deze uitdagingen, de oplossingen en natuurlijk onze samenwerking.
2 hoofdkantoren, corporate marcom team, maar ook 12 dochterondernemingen in het buitenland met een marcom team, dat zorgt voor een grote uitdaging op het gebied van eenheid en communicatie. "Waar staan we nou voor als Hazera" en wat betekent dat precies voor onze eigen mensen en ook voor onze klanten.
Vooral wat het teweeg heeft gebracht in ons salesteam. Die energie en die hernieuwde passie waar zij mee aan de slag zijn gegaan toen we die campagne lanceerden is bewonderenswaardig en ook een heel groot compliment. Het heeft ons als team echt dichterbij elkaar gebracht.
Ik ben zelf echt mega fan. En ik zou ook iedereen aanraden om heel snel fan te worden. Jullie hebben een unieke vaardigheid om in een organisatie te duiken, de onderste steen boven te halen en te zien: "Dit is er echt nodig". En dat op een hele passende manier bij het bedrijf.
Zo dicht bij een volledige vijf, wauw! We kunnen niet wachten om nog meer fans te maken!
Klaar om aan de slag te gaan? Boek een afspraak met Isabella en laten we de reis beginnen!
Neem contact op met Isabellastuur ons een e-mail
Loop mee met Rosaline en Isabella door het hoofdkantoor en de kassen van Hazera. Luister naar de reis die we samen hebben bewandeld om Hazera's merk en marketingstrategie te vernieuwen.
Hazera is een internationale coöperatie gespecialiseerd in groentezaden. 1600 rassen, 130 markten, 82 jaar innovatie en 900 medewerkers wereldwijd. De grootte en internationale aard van het bedrijf brengt uitdagingen met zich mee. Want hoe blijf je herkenbaar Hazera? Hoe zorg je ervoor dat je als hoofdkantoor iedereen mee krijgt? In onze Walk & Talk bespreken we deze uitdagingen, de oplossingen en natuurlijk onze samenwerking.
2 hoofdkantoren, corporate marcom team, maar ook 12 dochterondernemingen in het buitenland met een marcom team, dat zorgt voor een grote uitdaging op het gebied van eenheid en communicatie. "Waar staan we nou voor als Hazera" en wat betekent dat precies voor onze eigen mensen en ook voor onze klanten.
Vooral wat het teweeg heeft gebracht in ons salesteam. Die energie en die hernieuwde passie waar zij mee aan de slag zijn gegaan toen we die campagne lanceerden is bewonderenswaardig en ook een heel groot compliment. Het heeft ons als team echt dichterbij elkaar gebracht.
Ik ben zelf echt mega fan. En ik zou ook iedereen aanraden om heel snel fan te worden. Jullie hebben een unieke vaardigheid om in een organisatie te duiken, de onderste steen boven te halen en te zien: "Dit is er echt nodig". En dat op een hele passende manier bij het bedrijf.
So close to a full five, wow! We can’t wait to make even more fans!
Klaar om aan de slag te gaan? Boek een afspraak met Isabella en laten we de reis beginnen!
Neem contact op met Isabellasend us an e-mailHere what it is about, how many days we were shooting and in what location ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dol.
Three offices, a team of ten executives and challenges with hiring new people. We teamed up with Abin’s management team and employees to innovate and develop their brand identity. In our Walk & Talk’s we discuss briefly how we worked together and what it achieved, since we began this adventure a year ago.
Fifteen years ago, we were a much smaller organization. Back then, we created a name and logo to feature on our letterhead. But as we grew, we had to face new challenges in both the commercial and labor markets. That’s when we started thinking about the story we wanted to tell as Abin Accountants and who we truly are – and that’s how we realized we needed branding.
In this process, we not only had workshops with management, but also with other employees. You aimed for a broad representation from all different offices and collected information from everyone.
We are certainly a fan of HLO. In that respect, your mission has also succeeded with us. And what particularly triggered us was your refreshing approach right at the beginning of the process.
So close to a full five, wow! We can’t wait to make even more fans!
Ready to get started? Book a call with Maud and let’s begin the journey!
contact maudsend us an email
Stay in the loop? Sign up for our newsletter. Get inspired and join us on our adventures!
Blijf op de hoogte via onze maandelijkse nieuwsbrief.
Meld je aan, laat je inspireren en beleef onze avonturen mee!
