brand strategy / web design / video storytelling / workshops / employer branding
In the beginning of 2020 we all encountered our first worldwide lockdown due to COVID-19. And as for a lot of companies it was not possible to continue the work as always. Junis had shut down almost fully. With over 90 locations this was of course a big blow for the teams and parents. How could they keep making real connections? How can you still show your strength as a daycare brand on the inside and outside? How do you stand strong as a team, when everything around you is insecure? And that wasn't the only challenge: Junis took over other daycares as well, with some still using their own name, each with their own brand and characteristics. How do you present yourself as one strong brand, when on the inside and outside you still feel quite some differences?
Merkstrategie / webdesign / video storytelling / workshops / employer branding
Begin 2020 hebben we allemaal te maken gehad met onze eerste wereldwijde lockdown vanwege COVID-19. En zoals voor veel bedrijven was het niet mogelijk om het werk zoals altijd voort te zetten. Junis moest voor een groot deel sluiten. Met ruim 90 locaties was dit natuurlijk een flinke klap voor de teams en ouders. Hoe konden ze echte connecties blijven maken? Hoe kun je als kinderdagverblijfmerk toch je kracht laten zien. Van binnen en van buiten? Hoe sta je als team sterk, als alles om je heen onzeker is. En er was een extra uitdaging, Junis nam ook andere kinderdagverblijven over, sommige nog steeds onder hun eigen naam, met hun eigen merk en kenmerken. Hoe presenteer je jezelf als één sterk merk, als je van binnen en van buiten nog behoorlijk wat verschillen voelt.
In deze tijden moeten merken zich meer dan ooit online laten zien, hun ware karakter tonen en het net zo echt en oprecht maken als een persoonlijke ontmoeting. De strategische stappen naar één uniform merk waren het intern samenbrengen van de verschillende merken (en mensen). Dit vertalen naar een merkvideo om zowel intern als extern online te laten zien. Om ouders, nieuwe medewerkers en het milieu te bereiken. Via een online doelsessie met een team van 18 medewerkers (van de verschillende merken) hebben we hun verhalen verzameld en geëxtraheerd en samen één verenigd verhaal gecreëerd. Hiermee konden we ook de merkessentie van Junis uitleggen en beschrijven. We adviseerden hen om verder te gaan door de andere merken los te laten en gewoon met één stem onder één, verenigd merk te communiceren. Begin dit jaar was dit hun volgende zet.
Bij Junis draait alles om "jij en ik" en de ander zien voor wie hij is binnen zijn eigen unieke persoonlijkheid. De ander helpen om zich te ontwikkelen tot de beste versie van zichzelf. Wij vertaalden deze kenmerken van het merk in een script en storyboard, en regisseerden hun verhaal in een boeiende 90-seconden merkvideo. Een merkvideo die grijpt waar het bij Junis allemaal om draait: mensen! De drie kernkarakteristieken educatief, eerlijk en zorgzaam werden vertaald naar scènes van kinderen die samen met de Junis medewerkers de wereld verkennen. De voice-over geeft op een prettige manier inzicht in de integrale aanpak en visie van Junis op kinderopvang.
We’ve helped Junis translating their own bigger vision into a brand story and show it to the world. In just 4 online sessions, we revealed the true brand heart of Junis by listening to the beautiful personal stories of the employees and turning them into a connected brand story and a mission to strive for. Through the process the employees engaging in these sessions really got connected and discovered they were more alike and shared a common passion: investing in the world of tomorrow, because it’s our children’s future!
We hebben Junis geholpen om hun eigen grotere visie te vertalen naar een merkverhaal en dit aan de wereld te laten zien. In slechts 4 online sessies onthulden we het ware merkhart van Junis door te luisteren naar de mooie persoonlijke verhalen van de medewerkers en deze om te zetten in een verbonden merkverhaal en een missie om naar te streven. Door het proces raakten de medewerkers die deelnamen aan deze sessies echt met elkaar verbonden en ontdekten ze dat ze meer op elkaar leken en een gemeenschappelijke passie deelden: investeren in de wereld van morgen, omdat het de toekomst van onze kinderen is!
Connect with our head of strategy, Isabella, to brainstorm about your brand.
Neem contact op met Isabella, onze strategiegoeroe, om samen te brainstormen over je merk.
Stay in the loop? Sign up for our newsletter. Get inspired and join us on our adventures!
Blijf op de hoogte via onze maandelijkse nieuwsbrief.
Meld je aan, laat je inspireren en beleef onze avonturen mee!
