Join Maud and Cees as they walk along the beaches near the Abin office in Noordwijk and discuss their journey and the process behind the rebranding of Abin Accountants.
Three offices, a team of ten executives and challenges with hiring new people. We teamed up with Abin’s management team and employees to innovate and develop their brand identity. In our Walk & Talk’s we discuss briefly how we worked together and what it achieved, since we began this adventure a year ago.
Fifteen years ago, we were a much smaller organization. Back then, we created a name and logo to feature on our letterhead. But as we grew, we had to face new challenges in both the commercial and labor markets. That’s when we started thinking about the story we wanted to tell as Abin Accountants and who we truly are – and that’s how we realized we needed branding.
In this process, we not only had workshops with management, but also with other employees. You aimed for a broad representation from all different offices and collected information from everyone.
We are certainly a fan of HLO. In that respect, your mission has also succeeded with us. And what particularly triggered us was your refreshing approach right at the beginning of the process.
So close to a full five, wow! We can’t wait to make even more fans!
Ready to get started? Book a call with Maud and let’s begin the journey!
contact maudsend us an email
Sluit je aan bij Maud en Cees terwijl ze langs de stranden in de buurt van het Abin-kantoor in Noordwijk wandelen en hun reis en het proces achter de nieuwe rebranding van Abin Accountants bespreken.
Drie kantoren, een team van tien leidinggevenden en uitdagingen bij het aannemen van nieuw personeel. We hebben de handen ineengeslagen met het managementteam en de medewerkers van Abin om hun merkidentiteit te innoveren en te ontwikkelen. In onze Walk & Talk's bespreken we kort hoe we hebben samengewerkt en wat we sinds het begin van dit avontuur een jaar geleden hebben bereikt.
Vijftien jaar geleden waren we een veel kleinere organisatie. Toen creëerden we een naam en een logo om op ons briefpapier te plaatsen. Maar naarmate we groeiden, kregen we te maken met nieuwe uitdagingen, zowel op de commerciële als de arbeidsmarkt. Dat was het moment waarop we begonnen na te denken over het verhaal dat we als Abin Accountants wilden vertellen en wie we werkelijk zijn – en zo kwamen we erachter dat we behoefte hadden aan branding.
In dit proces hebben we niet alleen workshops met het management gehouden, maar ook met andere medewerkers. Er is gestreefd naar brede vertegenwoordiging van alle verschillende kantoren, en er is informatie van iedereen verzameld om een sterke basis te leggen.
We zijn zeker fans van HLO. In dat opzicht is jullie missie ook bij ons geslaagd. Wat ons vooral heeft aangesproken, was jullie verfrissende aanpak aan het begin van het proces.
Zo dicht bij een volledige vijf, wauw! We kunnen niet wachten om nog meer fans te maken!
Klaar om aan de slag te gaan? Boek een afspraak met Maud en laten we de reis beginnen!
neem contact op met maudstuur ons een e-mailJoin Maud and Cees as they walk along the beaches near the Abin office in Noordwijk and discuss their journey and the process behind the rebranding of Abin Accountants.
Three offices, a team of ten executives and challenges with hiring new people. We teamed up with Abin’s management team and employees to innovate and develop their brand identity. In our Walk & Talk’s we discuss briefly how we worked together and what it achieved, since we began this adventure a year ago.
Fifteen years ago, we were a much smaller organization. Back then, we created a name and logo to feature on our letterhead. But as we grew, we had to face new challenges in both the commercial and labor markets. That’s when we started thinking about the story we wanted to tell as Abin Accountants and who we truly are – and that’s how we realized we needed branding.
In this process, we not only had workshops with management, but also with other employees. You aimed for a broad representation from all different offices and collected information from everyone.
We are certainly a fan of HLO. In that respect, your mission has also succeeded with us. And what particularly triggered us was your refreshing approach right at the beginning of the process.
So close to a full five, wow! We can’t wait to make even more fans!
Ready to get started? Book a call with Maud and let’s begin the journey!
contact maudsend us an email
Van Isabella, Art Director
Steeds vaker hoor je dat je als merk niet meer zonder ‘corporate story’ kunt. Want alleen met verhalen kun je emoties opwekken en mensen raken. Dé boodschap: ‘Storytelling werkt.’ Bouw je een merk, dan heb je dus een merkverhaal nodig. Maar waarom is dat eigenlijk zo? En wat is storytelling nu precies?
De brug tussen je merk en je publiek is je merkverhaal. Waarom? Als je verhaal-elementen gebruikt, bereik je mensen. Eén blik op de geschiedenis toont aan dat een authentiek, origineel en inspirerend verhaal eigenlijk altijd aanslaat. Want middels verhalen begrijpen we elkaar.
Met storytelling kun je je merk op de kaart zetten. Met de juiste inzet van visuals (zoals video storytelling en animatie) en woorden (denk aan contentproductie) creëer je een beleving — en daarmee een relatie tussen jou en je publiek. Zo worden klanten fans. En die zijn van onschatbare waarde voor je merk!
Als je de brand-storytelling-methode goed toepast, doe je eigenlijk aan een vorm van community building. Storytelling is namelijk een effectief middel om van klanten loyale fans te maken. Maar alléén als je zorgt dat je een inspirerend verhaal vertelt dat in al je communicatie-uitingen naar voren komt. Daarnaast moet je de verbindende factor — emotie — op de juiste manier inzetten.
1. Begin met je 'why'
De Britse managementexpert Simon Sinek vat de kern van storytelling samen in de titel van zijn boek 'Start with Why'. Het idee erachter: als je vertelt waarom je doet wat je doet, inspireer je medewerkers en daarmee klanten. Je 'why' is je hogere merkdoel en fungeert als leidraad voor alles wat je organisatie doet.
2. Wees eerlijk en authentiek
Wie ben je? Wat is de toegevoegde waarde van je dienst of product? Hoe verrijk jij het leven van je publiek? Zorg dat je merkverhaal authentiek is en écht aansluit bij wie je bent. Uiteindelijk vormt het namelijk de basis van je merkstrategie, marketingstrategie en merkactivatie.
3. Vertel een persoonlijk verhaal
Een goed merkverhaal nodigt mensen uit om een onbekende wereld binnen te stappen — het universum van jouw merk. Als je wilt dat zij zich hier thuis voelen, moet je precies weten wat jou uniek maakt. Het is cruciaal om je onderscheidende factor helder te definiëren en creatief over te brengen!
4. Zorg dat je consistent bent
Natuurlijk wil je je verhaal op consistente wijze communiceren. Maar bij storytelling komt ook een stukje praktijk kijken. Je merkverhaal heeft alleen betekenis als je acties hierop aansluiten. Vertel daarom altijd een verhaal dat je kan waarmaken.
Heb je interesse in brand storytelling? Kun je wel wat handige tips gebruiken? En lees je graag een praktijkcase? In onze download 'Storytelling: zet je merk op de kaart met een inspirerend verhaal' staat alles wat je over dit onderwerp moet weten!
DownloadBij HLO Branding hebben we een 360-graden-aanpak ontwikkeld waarmee we jouw authentieke, onderscheidende merkverhaal boven waterhalen, vormgeven en communiceren. Tijdens merkstrategie sessies definiëren we je merkpersoonlijkheid, -waarden en -pilaren en brengen we je visie, missie en doelen in kaart. Dit alles komt samen in je merkblauwdruk, de basis voor jouw inspirerende merkverhaal en positionering.
Vraag een gratis brainstormsessie aan met onze merkspecialisten. Samen kijken we naar uw merk en publiek en bespreken we hoe u echte fans kunt creëren.
Neem contact op met Isabellasend us an e-mailStuur ons een e-mail
Stay in the loop? Sign up for our newsletter. Get inspired and join us on our adventures!
Blijf op de hoogte via onze maandelijkse nieuwsbrief.
Meld je aan, laat je inspireren en beleef onze avonturen mee!
